GEMEINSAM WEITER AUF ERFOLGSKURS

Wir haben die Weichen für die Zukunft auf Erfolg gestellt und sind deshalb ständig auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern, um unser Team zu verstärken.

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HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN

Sie können Ihre Unterlagen entweder per Post an die Abteilung „Personalwesen“ zur angegebenen Firmenadresse schicken oder eine E-Mail mit pdf-Anhängen senden.

Aus dem Anschreiben sollte klar hervorgehen, warum Sie sich für die jeweilige Stelle bewerben und welche Qualifikationen Sie mitbringen.

Bei einer Bewerbung um einen Ausbildungsplatz reicht es an dieser Stelle, das besondere Interesse an dem Beruf zu erläutern und eventuell Hobbys mit entsprechendem Bezug anzuführen. Bei den Zeugnissen legen Sie bitte die letzten drei relevanten Zeugnisse (Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse) als Kopien bei.

Für Schulabgänger ist der 15. Oktober der Stichtag für die Bewerbung um einen Ausbildungsplatz zum 01. September des darauffolgenden Jahres.

Grundsätzlich sind alle Stellenangebote auf unserer Homepage aktuell. Solange das Stellenangebot online ist, können Sie sich direkt darauf bewerben.

Für Sie ist kein Stellenangebot dabei, aber Sie passen trotzdem gut zu uns? Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung!

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie eine kurze Bestätigung. Sobald wir alle Bewerbungen gesichtet haben, melden wir uns – im Idealfall mit einer Einladung zu Vorstellungsgesprächen. Das sind bei uns mindestens zwei: Beim ersten ist ein Vertreter des Personalwesens und des Fachbereichs dabei, beim zweiten kann die Besetzung variieren, je nachdem, wo es noch offene Fragen gibt.

Bewerber für einen Ausbildungsplatz, die unsere Erwartungen erfüllen, werden zu einem Assessment-Center eingeladen, dabei werden in Gruppen- und Einzelübungen mathematische, räumliche, aber auch sprachliche Fähigkeiten geprüft. Keine Angst, wir erwarten kein fachliches Vorwissen!

Der nächste Schritt ist die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Hier wollen wir jeden Ausbildungsplatz-Bewerber und jede -Bewerberin zusammen mit den Eltern persönlich kennenlernen.

Ein Tipp für alle Bewerber: Authentizität kommt bei uns immer am besten an!

Ihre Daten werden natürlich vertraulich behandelt (siehe Datenschutzhinweis), nur wenige, direkt am Bewerbungsprozess Beteiligte haben Einsicht in Ihre Unterlagen. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens erhalten Sie alle Unterlagen, die wir per Post erhalten haben, zurück. Elektronisch versendete Unterlagen werden auf unserem Server vollständig gelöscht. Nur in Ausnahmefällen speichern wir, wenn Sie einverstanden sind, Ihre Bewerbung in einem sogenannten Bewerberpool, falls in naher Zukunft eine ähnliche Stelle zu besetzen ist.

Kontakt

Senden Sie Ihre Unterlagen an:

Staudinger GmbH
Personalwesen
Gewerbering 15
84180 Loiching

oder per E-Mail an:
bewerbung@staudinger-est.de

Bei Fragen rufen Sie gerne bei uns an unter:
Tel.: +49 8731 5069-0